诚信，为公序良俗的基础之一、为社会主义核心价值观之一、为民法最重要的基本原则之一。对于有违诚信的民事行为，如果不加以制止，势必难以形成以诚实信用为荣的良好生存环境。

在生活当中经常有人咨询工亡事故怎么计算赔偿标准，现实生活当中工亡事故也时有发生，发生工亡事故当事人一般比较紧张，情绪比较激动，不知道该如何妥善处理，发生了工亡事

2016年国家统计局最新公布数据：2015年度全国城镇居民人均可支配收入为31195元。因此，2016年度一次性工亡补助金标准为 31195元×20=623900元（全国统一）。法律规定

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资（上海市统计局公布2014年度为5451元）X6个月=32706元　　2、一次性工亡补助金=20倍的全国城镇居民人均可支配收入（国家统计局

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资（上海市统计局公布2013年度为60432元）X6个月=30216元　　2、一次性工亡补助金=20倍的全国城镇居民人均可支配收入（国家统计局

上海最新工伤保险待遇一览表
上海市工伤保险实施办法 第一章总则　　第一条（依据）　　根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，结合本市实际，制定本

裁判要旨 根据劳动合同法的相关规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动合同约定劳动者离职须提前2个月通知，该约定亦有效。 案情

某公司专柜营业员俞女士入职时与公司签订了一份承诺书，约定单位不为其缴纳社保金，而是以现金形式每月补贴其300元。离职后，俞女士提出劳动仲裁要求单位补缴并获支持。公

两批14个案子共10名当事人，因要求同一家公司支付拖欠工资及未签劳动合同的双倍工资差额未获仲裁支持，向上海市浦东新区人民法院起诉。审理中，被告公司不仅出具了有

在江苏省南通市中级人民法院刚刚终审的一起工伤保险待遇纠纷案中，张某要求公司支付拖欠的工资4317元，停工留薪期工资38500元，双倍支付未签订劳动合同的工资38500元，支付

近年劳动争议案件的原告中，越来越多地出现了公司高管的身影。 公司高管，是指公司经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他由董事会或总经理

（2012年11月27日上海市人民政府第93号令公布）　　第一章总则　　第一条（依据）　　根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，结合本市实际，制

乡低保标准的比例进一步缩小　　综合考虑物价上涨、基本生活成本、经济社会发展、农村城市化建设等因素，从4月1日起，本市城镇居民最低生活保障标准从每人每月570元调整为6

调整工伤保险三项待遇标准　　为保障工伤人员和因工死亡人员供养亲属的基本生活，从4月1日开始，本市对2012年12月31日前发生工伤或因工死亡人员的工伤保险三项待遇标准进行

从4月1日起，上海劳动者月最低工资标准从1450元调整到1620元，增加170元；小时最低工资标准从12.5元调整到14元。上海市人力资源和社会保障局今天在官网发布通知称，经市政府

　　 入职时与公司签有“竞业限制协议”，白纸黑字作出相关承诺，但离职后随即置之脑后，还不声不响地收取原单位支付的补偿金一年多。近日，长宁区法院对米其林

　　 食品商店员工杨萍下班途中遇车祸身亡，被闸北区人保局认定为工伤。然而，食品商店认为交通肇事地点不是杨萍下班回家必经之路，向法院提起行政诉讼，要求撤销区人保局

　　法院：堆放物品侵占顾客通道担责九成　　超市为了促销，各种商品、价签琳琅满目，时常让顾客看花了眼。很多顾客在抬头看各种价签的时候往往不注意脚下摆放的商品。日前

　　房东因选任存在过失承担次要责任　　王先生夫妇为翻新旧居，请来木工老徐为家里进行装修施工。不料开工后不久，在一次木料切割作业中，老徐不慎将自己的手指切断，构成

劳务派遣工伤责任有说法　　《上海市工伤保险实施办法》将于2013年1月1日起施行。该《办法》调整或增加有关工伤医疗和康复费用支付渠道的规定，并明确行政复议和行政诉讼期

上海市2011年7月1日后新的工伤赔付标准及依据
上海最新工伤保险待遇一览表（2011年1月1日修订）
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停工留薪